a企业想调整以前年度错账，但由于人员调动等问题，有一个月左右的时间无人进行账务处理工作。面对这种情况，新来的财务人员有些迷茫，这种情况该如何处理？在会计实务中，由于各种原因导致交接不全面的情况时有发生，那么，如果遇到a企业的情况时，作为财务人我们该如何处理呢？
一、什么是追溯重述法？
追溯重述法是指在发现前期差错时，视该项前期差错从未发生过，从而对财务报表相关项目进行更正的方法。
当企业出现a企业这类的情况时，可以采用追溯重述法更正重要的前期错误，如确定前期差错影响数不切实，可从可追溯重述的最早期间开始调整留存收益的期初余额。
温馨提示：财务报表其他相关项目的期初余额也应当一并调整。
二、追溯重述法如何应用？
追溯重述法一般需要经过以下几个步骤：
1．确认前期差错；
2．确定前期差错的影响程度；
3．进行相关会计处理；
4．调整财务报表相关项目金额；
5．在财务报表附注中披露会计差错。
温馨提示：
财务报表附注中披露会计差错分别有以下几点：
1．前期差错的性质；
2．列报的前期财务报表中受影响的项目名称和更正金额；
3．无法进行重溯重述的，说明事实和原因以及对前期差错开始进行更正的时点和具体更正情况。
三、重要的前期差错处理方法
重要的前期差错需要企业在发现错误的当期财务报表中，调整前期比较数据。
具体的调整方法有以下两种：
1．追溯重述差错发生期间列报的前期比较金额；
2．如果，前期差错发生在列报的最早前期之前，则需要追溯重述列报的最早前期的资产、负债以及所有者权益相关项目的期初余额。
四、不重要的前期差错处理方法
不重要的前期差错企业不需调整财务报表相关项目的期初数，但需要调整发现差错当期与前期相同的相关数据。
温馨提示：
1．不影响损益的部分，需调整本期与前期相同的相关项目；
2．影响损益的部分，可直接计入本期与上期相同的净损益项目。
以上是小编为大家带来的追溯重述法调整以前年度错账的方法，希望本期内容对大家有所帮助！