快速导读：
Q1：怎么样向面试官问面试结果？
在向招聘方询问结果时，一定要选择合适的方式，不当的询问方式会让对方反感，即使你前面的面试表现得再好，也可能会因此而功亏一篑。
Q2：如何从面试官的动作预判面试结果？
第一、面试官对你的回答频频点头。在你与面试官的对话过程中，他与你的眼神交流是良好的，并对你的回答频频点头，如果他的身体向你的方向倾斜，那么他极有可能正投入的思考你的回答并有意将你列入候选人名单。
第二、超出了预定或规定的时间。想录用你的面试官更愿意跟你多聊两句，他们可能打破原有的面试时间。
第三、询问你期待薪资。不管之前问你的问题有多少，只要当面试官问到关于薪水的问题了，你就有戏了，说明这个时候面试官已经对你产生了兴趣，他这关就算是过了，就看接下来谁来面试你了。
第四、面试官坚定的与你握手。因为，要知道应聘者们与面试官间的握手并不是完全平等的。短暂且无力地握手可能蕴含告别之意，反之则是在预告将与你不久后相见。假如，面试官在于你告别的同时，还轻轻地拍了你的肩膀，那么，这些都是好的迹象。
最后、不建议大家去用各种方法去瞎猜是否会录用你。只要选择正确的方法去询问对方负责人，询问这件事本身就是一个很好的加分项。
Q3：如何委婉的询问面试结果
一般人做到回问面试结果，如果能做到，机会就增大。可以问问面试官对他的表现有什么好的建议，希望能得到他的帮助什么的。
Q4：面试结束后应该怎么问面试官结果?
不太方便。你最好问:我什么时候方便得到下一步的消息。这是一个中性的句子，没有成功与不成功的分别。因为接下来的消息可能是Y或者N。基本上绝大多数的面试，进行过程中这个人就会被决定是留下与否，所以只要不是太官僚的巨型企业，一般好消息肯定会在一个星期内得到的。毕竟时间太长了面试成本就高了(人员未到岗，职位闲置，工作效率不完全……)，你不接受Offer的风险也变大了。